实习协议模板内容
(一) 甲方的权利和义务
负责在短期研究和实习人员向乙方报到前，向乙方提供短期研究和实习计划。
负责员工来院前实验室安全、纪律及相关制度的岗前教育。
本协议执行期间，甲方负责短期研究和实习人员的待遇。
短期研究实践结束后，配合乙方归还实验数据、资料及相关图书资料。
(二) 乙方的权利和义务
接受甲方的委托，负责分配实验室。
负责短期研修和实习期间甲方人员的管理。
负责提供研究场地、实验条件和实验经费。
组织短期研究和实习教育。
实习协议模板注意事项
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
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